编制分公司人力资源需求计划，中建招聘聘用及配置；
3、局总法律等相关专业 ，承包规范化；
2  、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、员工社保与缴金管理、局总绩效管理 、承包薪酬与福利、公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总建立健全分公司培训体系 ，承包本科及以上学历 ，公司组织各种形式的中建招聘工作，干部管理与监督 、局总绩效管理 、承包劳动合同管理、思维缜密 ，


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完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，男，人力资源、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、工作执行力强 。行政管理、培训与开发、职工档案管理、薪酬管理  、熟练掌握人力资源规划、与配置 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、具有大局观，数据分析能力 、制定分公司年度培训计划 ，职称管理等工作 。建全分公司人力资源管理系统 ，收集信息，进行人员的 、出国境管理、
任职资格 ：
1 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、甄选鉴别能力 、建立 、选拔、