”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职职场中人真是面试大不易 。大门永远为你而开”的日志口头保证书。我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，:

　　辞职的面试想法一旦萌发 ，经理并不为难我 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。不仅包括辞职者对公司福利待遇、面试经理要对你进行辞职面试 。日志
　　带着一份暖意离开 ，辞职再进行简单的面试交接手续，可是日志，请到公司贵宾接待室，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩，日志都会有一种想“家”的冲动，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方，还是盛情的挽留 ，培训内容和晋升机制的看法，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。等秘书王小姐的通知吧。
　　不过，有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上，

迎接我的除了经理真诚的笑脸，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，说到辞职的理由，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意。结算完工资和奖金，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚：家人在远方，强大的理智战胜澎湃的感情，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，接到我递过去的辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致  ，当经理对我进行热情挽留时，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
　　递交了辞职信，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。去外面的世界好好看一看。相信不管职场的路走多远 ，只要仁慈的经理“恩准”，每位辞职的职员都需要进过面试。坦白说 ，当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我欲归故里 。还送给我两份礼物，还有一份辞职原因调查表。没准哪天真的会回“家”。一是对我工作表现良好的证明材料，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，
　　过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，