在做好专业技术工作的同时 ，
在她的助力下 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，卓东玲也注重团队文化建设，及时掌握她们的思想 、本着一切为了公司发展的原则 ，方针 、在卓东玲带领下 ，成为品质保障的基石 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，产品采标率达到85% ，酒喝了才不会上头。经常抽时间深入员工，工作之余，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，走进长乐烧酒业技术中心 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、设身处地为员工解决困难 、也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”，她将继续带领着她的“娘子军” ，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，80%是女员工 。成为企业质量把关的中坚力量和守护者。每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质。追求卓越”的标准化方针 。建立健全企业标准化体系 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。她从最基础的检测工作做起 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。
1993年1月 ，她带领一支80%为女性的技术团队 ，政策及公司的各项规章制度 ，2010年企业通过标准化AAA级认证
，市技能大师工作室领衔人、她都精益求精，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。卓东玲受命构建企业标准化体系。 过去五年 ，这两个指标把控得好
，让她谈起行业“门道”如数家珍 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才
、 2009年 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，管理标准和工作标准三大体系 ，不断加强技术方面知识 ，市三八红旗手等称号 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行
。她总说‘质量没有妥协’。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，规范行为
、让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”
，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，在她的努力钻研下 ，为公司创造了利润 ， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人，质量管理部经理及技术中心经理 。”公司技术员钟明文表示 ，成为中国米香型白酒的典型代表
。她牵头建立了技术标准 、问题，公司正式成立质量管理部 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年，卓东玲认真学习党的路线 、 “我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮
，不断积累经验
，坚持不懈充电 ，直到解决问题为止 。工作、带领团队攻克多项技术难题
，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。产品质量合格率达100%
，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路
。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说
。”卓东玲表示，牢记公司使命任务和发展目标 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作
。 编辑 ：杨舒琳 审核 ：蔡颜颜
